传承工匠精神 促进行业发展

保定二职学子感应加热领域谱华章

编者按：保定市第二职业中学坚持“立足区域经济，培养职业人才”的办学思路，秉承“团结、崇实、自信、成才”的校训，坚持立德树人，全力打造电子与信息技术等一批精品特色专业，将人才培养和社会服务作为重要使命，着力培养高素质的技能型人才，促进保定区域经济发展、社会和谐稳定与文化传承创新。

近年来，感应加热技术行业作为电子与信息技术行业的重要组成部分，在保定市场经济中也占据着很重要的位置。保定目前从事感应加热生产与制造的企业有30多家，虽然规模均不大，但是，这些企业已经发展为国家感应加热产品的骨干企业，国内市场上占有率为80%以上，产品远销到中东、非州、东南亚等地，在产品质量、品种、功能、技术含量等方面均处于国内领先水平。保定二职中培养的大批优秀毕业生在感应加热技术行业扎根一线，成为这一行业的中坚骨干力量，助推着保定乃至全国感应加热技术行业创新发展。

传承工匠精神 促进行业发展

保定二职学子感应加热领域谱华章

姚新征、张庆元、韩莹、杨彦超、郭润梅、轩宗震、贾秋丽、刘艳辉、张克彬、柏晓飞、杨东、李建宁、徐朋进、赵旭日、刘硕、刘浩、刘逸飞、刘紫晗、王亚仑、杨森、李阅兵、崔艳超、张丽霞、刘志军、张奎、赵雨杰、宋超、董旭阳、韩东兰、郑子贵……作为保定市第二职业中学的优秀学子，作为保定感应加热技术行业的带头人、主力军，他们用自己独特的方式书写着对家乡对行业的责任和贡献。

创品牌企业，树行业新风——1997届毕业生，姚新征 

姚新征，保定三正电气设备有限公司总经理。

“做人正直、做事正义、弘扬正气”这是姚新征创立保定三正电气设备有限公司的初衷，也是他为人处世之道。

发展职业教育，不仅要培养当地经济急需的技能人才，更要领先一步引领当地产业的转型升级，为当地经济社会的持续发展积极储备力量。20世纪90年代，为了适应当时互联网技术的迅猛发展，保定市第二职业中学开设了电子微机专业。该专业的BASIE语言、汉字录入、脉冲与数字电路、电工基础、电子线路、无线电整机等课程集电子与计算机知识为一体，符合当时人才市场的需求，毕业生深受企业欢迎。姚新征就是这个专业的毕业生。“在校学习期间，我算不上好学生，但学校并没有因此而放弃我，而是发挥我的特长”姚新征说，他绝对是个很有想法的学生。高三实习，他没有接受学校的统一安排，而是为了进一步多学技能选择自主实习，实习结束后，他又应聘到保定红星高频设备有限公司就业。红星高频是一家集科研、开发、生产于一体的技术密集型企业，在感应加热技术行业有很高的知名度。在红星高频的8年时光，他凭借严格的自律，一步一个脚印，从车间普通工人升到售后服务部调试经理，打下了坚实的专业基础，积累了丰富的人脉关系。在红星高频，姚新征这个名字不仅是一个技术能力的象征，更是优质服务的代表。

2005年，他毅然离开红星高频到保定三伊天星电气有限公司继续磨练技术、塑造品质。他内心一直有一个想法：创建自己的品牌。2017年，时机终于成熟，他和几个志同道合的朋友成立了保定三正电气设备有限公司。创业并不容易，企业刚刚起步，“建立互信、设备升级、公司认知”一切都要从零开始，创建自己的品牌谈何容易，但是他有技术支持，有人脉积累，有朋友相伴，还有持之以恒的精神，所以成功只是时间问题。用品质说话，用品牌做人，两年的时间，他就将企业推向了行业前茅。如今，公司不断壮大，由初成立时的20人增长至100多人，产值也由几百万上升至几个亿，三正电气的品质已经成了行业的标杆。 

“感应加热技术行业竞争激烈，产品更新换代迅速，没有创新就意味着淘汰。所以，我们需要根据市场需求，不断创新产品系列，不断研发新技术，不断更新客户服务标准和系统，争取成为“工匠精神”的优秀传承者。” 姚新征无限感慨地说。

学思无止境，坚守科研阵地——1996届毕业生，轩宗震

轩宗震，河北博宏感应技术股份有限公司总工程师。

他1993年入学，那时学校的设备没有现在这么完备和先进，但是当时专业课程设置却非常超前和实用，模拟电子技术、数字电子技术、电子线路、BASE语言等这些在当时是大学才会开设的课程，对于这些新鲜又深奥的知识，他勇敢挑战，刻苦钻研，始终走在班级的前列。

1996年，二职学业结束后，他选择到保定广播电视大学攻读大专。大专毕业，他到保定红星高频设备有限公司就业，深厚的理论底蕴再加上脚踏实地的实践精神，让他快速走上了调试岗位。由于专业扎实，又勤学好问，公司破格吸纳他到自控部搞设计和PLC数控编程。但是，他的梦想远不及此。2006年，他又踏上了求学之路，到大连理工大学学习电气工程及自动化。这段学习，让他思路更加开阔，专业更加精进。“在寻求真理的长河中，唯有学习，不断地学习，勤奋地学习，有创造性地学习，才能越重山跨峻岭。”当初在学校上政治课时学到的华罗庚先生的这句话一直是他奋力前行的座右铭。

四年磨一剑，出鞘露锋芒。2007年，他被公司选拔到技术部搞科研。凭着他对感应加热技术事业的热爱、对业务知识的渴望以及不断挑战自我、勇争第一的执着精神，《一种立式淬火机床大尺寸圆盘类零件夹装装置》《一种卧式接触焊接装置》《一种频率保护电路》《一种自动可调电感装置》等一个又一个的科研项目不断结出累累硕果，让他一下飞跃到了职业生涯的高峰，也让保定乃至全国感应加热技术的发展又迈上了一个新的台阶。

说起中国感应加热技术的发展，他滔滔不绝、神采奕奕。他说中国感应热处理技术的真正应用始于1956年，之前都是从苏联引入，主要应用在汽车工业。随着 20世纪电源设备的制造，感应淬火工艺装备也紧随其后得到发展。现在国内感应淬火工艺装备制造业也日益扩大，产品品种多，不但满足了国内的需求，而且还出口到东南亚、俄罗斯、北美等世界各地，在世界的供应市场中占据主导地位……言谈中透着一股中国制造的神气和自豪。

扎根一线，铸就工匠品质——1989届毕业生，郭润梅

郭润梅，保定市龙鹏电子设备有限公司资深技工。

初见她时，她身穿深蓝色的工作服，正在布线，神情专注，态度极其认真。她就是在操作岗位上，默默奉献了30年的郭润梅。

从1988年上岗至今，她一直坚守在生产的一线。“做一行爱一行，简单的事情重复做。”郭润梅就是这样淡淡地描述她自己的工作。“虽然我只负责走线这一道工序，但是每一根线都跟整体安全和运行有直接关系，一个小的差错，就有可能就会造成严重的后果。所以，我要按照电工原理和布线图精确走线，争取做到‘零失误’”。作为一名女技术工人，她巾帼不让须眉，入职3个月就成为了走线岗位上的高手，大家都尊称她为“郭师傅”。不管是多么“难缠”的电线，在她手下都变得“服服帖帖”。 谁说女子不如男？郭师傅在走线岗位一人就顶半边天。

在车间“传帮带”工作中，她带出的优秀徒弟已有几十个，都已经是调试岗位上的骨干中坚力量，2013届毕业生徐朋进就是其中的一员，现已成为公司调试技师。她说：“我还记得我的老师当时怎么教我的，现在我做师傅了，带徒弟一定要详细告诉他们每个产品的工艺、细节以及注意事项，告知他们从哪个方面入手比较容易，一旦有问题，及时反馈教授，让他们始终明确奋斗方向，尽快实现自我价值”。所谓“严师出高徒”，正是有了郭润梅耐心的授业解惑，为企业发展培养出了大量优秀技能人才。

如今，郭润梅即将退休，但是她还想继续干下去，发挥余热。当问及是什么让她在走线岗位一待就是30年时，她说既然选择了这个行业，就应该踏踏实实地做下去，从细节做好自己，在重复简单工作时不出错，不怕辛苦不怕劳累，这就是她所理解的“工匠精神”。

砥砺前行，迎接每次挑战——2018届毕业生，刘紫晗

    刘紫晗，保定三正电气设备有限公司调试技师。

2018年1月，他从众多的求职者中脱颖而出，成为保定三正电气设备有限公司的实习生。两周后，他在组装部学成出师，调到质检部。半年，他通过部门考试，升职为售后服务调试技师。一年，他被企业评为“2018年度先进工作者”，这就是刘紫晗的发展成绩单。优异成绩的背后，透着他阳光自信的心态和脚踏实地的努力。

从进入保定三正电气设备有限公司的第一天起，他就下定决心：学校优秀毕业生代表姚新征学长就是他的奋斗目标、努力方向。姚总对他评价很高，他说刘紫晗思维敏捷，遇事积极思考、主动适应、沟通能力极强，与客户的关系处的都非常好。对于刘紫晗来说，这些都是难得的挑战，他就像一块海绵从中汲取着营养，也正是这种用心和专注让他在调试岗位上快速成长。谈及自己快速成长的原因，他总结了三点：一是打好基础，练内功；二是勤学好问，多积累；三是，主动学习，提效率。每次出差去调试设备，他总是事先让客户把设备资料和图纸发过来，他先学习和研究，做足功课，保证了调试的速度和质量。2019年10月，他到菲律宾调试设备，工作中需要用英语沟通。在校学习期间，他原来的英语基础并不好，但他在学校时就利用业余时间借助网络学习英语，向英语老师讨教自己提高口语的方法，在老师的帮助下，到单位后他又注意记忆积累专业术语，直到用英语无障碍交流。最近，他又开始尝试学习PLC编程，他下一个要挑战的目标就是技术部，搞研发。他对自己的未来充满了信心，绝不辜负青春韶华！

行业接力，传承中创新发展——2006级红星高频感应加热技术冠名班

21世纪随着产业结构的调整升级，感应加热技术行业异军突起，对人才需求出现了“饥渴”状态。保定市第二职业中学瞄准产业前沿不断调整专业设置，使学生在校期间所学与企业之后所用密切联系，切实满足了产业发展对高技能人才的渴求。

 2006年，学校就开设了现代感应加热技术专业，率先开创职教新模式，与保定红星高频设备有限公司共建企业冠名班，选拔了48名学生，紧密结合行业、专业的特点和要求，按照岗位职业能力的标准和要求，以工作任务为载体，采用“教中学、学中训、教学训相结合”的实训模式集中培养。同时，红星高频公司选派优秀技术人员定期来校为学生讲授《现代感应加热技术》，将企业的生产实际结合教材进行讲解，并对学生的实训进行现场指导。这种模式展现了新型学徒制的雏形，迅速拉近了学校和企业的距离，校企零距离对接加深了学生对岗位知识及实操技能的理解和掌握，使学生将来上岗能快速进入工作状态。

在学校教师用心关爱、耐心指导下，冠名班全班48人，均顺利走上感应加热行业工作岗位并实现了良好的自我发展。赵雨杰已是保定市三社电气设备制造有限公司调试部经理，宋超、董旭阳是河北博宏感应技术股份有限公司调试部工程师，郑子贵是保定晶辉电气设备有限公司的调试工程师……调试工程师负责产品调试、维修、员工培训和客户维护，在企业中责任重大，他们能在这个岗位取得突出成绩，除了自身努力外，学校对他们的立德树人教育也奠定了非常牢固的思想基础。十年的时间，经他们调试过的设备已经无法计算，他们走过的路也难以丈量。如今，他们沿着中国“一带一路”的路线，将感应加热技术、产品推向了俄罗斯、印度尼西亚、哈萨克斯塔、尼日利亚、菲律宾、乌兹别克斯坦、柬埔寨等世界各国，为亚欧大陆及各国人民的互联互通、经济发展做着自己的贡献。一个优秀的班级，一个奋进的集体，一支专业的团队，他们创造了一个行业的辉煌。

据不完全统计，近年来，保定市第二职业中学有百名毕业生陆续投身到河北博宏感应技术股份有限公司、保定三正电气设备有限公司、保定龙鹏电子设备有限公司、保定四方三伊电气有限公司、保定晶辉电气设备有限公司、保定三社电气设备制造有限公司、保定辰星电气设备制造有限公司、保定万德电气设备制造有限公司、保定旺频电气设备制造有限公司、保定新能电气设备制造有限公司等20多家感应加热技术企业，为保定感应加热技术的蓬勃发展提供了人才支撑。姚新征、张克彬、杨东……他们都曾是红星高频在技术、科研、销售等各个重要岗位上的精英，随着红星高频的重组，他们别辟门户，创业成功，他们是保定市第二职业中学走在感应加热技术行业的起步者；2006级现代感应加热技术冠名班的毕业生，他们沿着师兄师姐们趟出的这条路，带着对专业的热爱、职业的敬畏、母校的期望，继续前行，他们是这个行业的接力者；随后，徐朋进、李建宁、刘浩、崔艳超、赵旭日……一届又一届，不断有新鲜血液流进这个行业，他们在师兄师姐们手把手的指导下，在榜样力量的感召下，进步更快，设计出的产品性能更优、质量更好、功能更丰富、使用领域更广泛，未来，随着人工智能的发展，他们将推动感应加热设备由单一粗放式加热向组合式智能化加热转变，实现感应加热设备的节能环保、绿色协调和可持续发展，他们是这个行业的创新者。

一个个感应加热行业重要的岗位，一个个高频技术优秀的技能人才，几十年来，保定二职中悉心培育的学子们正在用自己的专业知识、工匠精神和不懈努力，助推着保定乃至全国感应加热技术行业爬坡过坎，不断发展。因为青春，他们在这个行业拼搏创业；因为热爱，他们在这个行业坚守传承；因为梦想，他们促进这个行业创新发展，再谱华章！

李丽娜 庞晓栋 供稿